ロビンでは、入社後のスタッフ教育は、ロビンオリジナル技能検定制度により、
　　　テクニカル基礎のレベルアップと技術の平均化を図ります。
　　　スタイリスト育成では、メーカー・ディーラー主催の外部講習会への参加支援を行います。
　　　また、社内で外部講師を招いての勉強会にも全スタッフで取り組みます。

　　　　　　イベントによって、スタッフ同士の絆を深め合っています。